(Remote) Recruiter

Depot Putri Fried Chicken · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Depot Putri Fried Chicken adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner cepat saji. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di Depot Putri, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas kandidat.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia eksternal seperti agen rekrutmen dan perekrutan.,Mengupdate dan memantau data rekrutmen untuk tujuan analisis dan perbaikan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Pengalaman dalam merekrut kandidat untuk posisi di industri kuliner adalah nilai tambah.,Fleksibilitas untuk bekerja secara remote.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan pekerjaan.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia eksternal.Kemampuan untuk mengupdate dan memantau data rekrutmen.Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk bekerja secara remote.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait